Ir al contenido
+593 98 491 8301 Lun–Vie 9:00–13:00 / 15:00–19:00 · Sáb 9:00–13:00 operaciones@aqtecuador.com
Trabajo temporal en EE.UU. · H-2A y H-2B

Trabajar en Estados Unidos
siendo latino, y sin que te estafen

Qué sectores contratan, qué visa te toca y —sobre todo— cómo se reconoce una oferta falsa. Las plazas reales están en un registro público y gratuito: si la tuya no está ahí, esa es toda la respuesta que necesitas.

Desde 2013 4,9 en Google (71 reseñas) 8 países en LATAM

Cómo se reconoce una oferta falsa

En AQT vemos llegar estos casos todo el año, casi siempre después de haber pagado. El patrón se repite tanto que se puede describir con cuatro señales.

El registro público del Departamento de Trabajo

seasonaljobs.dol.gov

Gratuito, público y obligatorio

Ahí figuran el empleador, el estado, la temporada y el salario de cada plaza H-2 real. Si la oferta que te hicieron no está ahí, no existe.

Cobrarte por la plaza es ilegal

La ley estadounidense prohíbe cobrarle al trabajador H-2 honorarios de reclutamiento: esos costos son del empleador.

Son 3 a 4 meses, siempre

El proceso pasa por el Departamento de Trabajo y por USCIS. «Viajas en tres semanas» es imposible por diseño.

El sueldo nunca es «a convenir»

El Departamento de Trabajo fija un salario obligatorio por región y ocupación, y consta por escrito en la oferta certificada.

Si ves una de estas, ya no hace falta ver la segunda

Te cobran por la plaza

Es la señal más clara. La ley estadounidense prohíbe cobrarle al trabajador H-2 honorarios de reclutamiento: esos costos son del empleador. Quien cobra por «apartar el cupo» está cobrando por algo que no puede entregar.

No te dejan verificar al empleador

Si la plaza es real, está en el registro con nombre y estado. «Es confidencial» o «me lo pasó un contacto» no existe en este programa: el programa es público por diseño.

El sueldo es «a convenir»

No existe. El Departamento de Trabajo fija un salario obligatorio por región y ocupación, y consta por escrito en la oferta certificada. Un número que cambia según con quién hables es un número inventado.

Urgencia y plazos imposibles

«Quedan dos cupos», «viajas en tres semanas». El proceso pasa por el Departamento de Trabajo y por USCIS: son 3 a 4 meses. La prisa es la herramienta de quien no quiere que verifiques.

13+Años de
experiencia
4,9Promedio
en Google
71Reseñas
verificadas
8+Países
en LATAM
1Oficina:
Cuenca, Ecuador

Tipos de visa para trabajar en EE.UU.

Las dos más comunes se distinguen por una sola cosa: si el trabajo es agrícola o no. Las dos las tramita el empleador, nunca el trabajador por su cuenta.

Visa H-2A — trabajo agrícola

Cultivos, cosecha, granjas y packing.
Requiere oferta de empleo previa y la tramita el empleador.
Su renovación tiene la misma regla de 12 meses que la B1/B2.

Visa H-2B — trabajo no agrícola

Hoteles, restaurantes, construcción, limpieza y servicios.
Permite trabajar temporalmente sin necesidad de residencia permanente.
También requiere oferta previa y también la tramita el empleador.

Los sectores que más contratan

Agricultura: cultivos, cosecha y packing.
Construcción: albañiles, carpinteros y electricistas.
Turismo y servicios: camareros, cocineros y personal de limpieza en hoteles.

Lo que hace falta, sin excepción

Una visa de trabajo válida: H-2A, H-2B, EB-3, TN u otra según el perfil.
Una oferta de empleo de un empleador estadounidense certificado.
No tener antecedentes penales ni problemas migratorios previos.

Cómo se aplica de verdad a un trabajo con visa H-2

Fíjate en el orden: el empleo va primero y la visa al final. Es justo al revés de como lo cuenta quien te quiere cobrar.

1

Busca empleadores certificados

En el registro público del Departamento de Trabajo o a través de agencias autorizadas. Verifica siempre que la plaza figure ahí.

2

Envía tu solicitud

Con los documentos que pida esa plaza concreta. Nunca pagues por «apartar» un cupo.

3

Entrevista con la empresa

Y si todo encaja, recibes la oferta laboral por escrito, con el salario certificado.

4

El empleador presenta la petición

Ante el Departamento de Trabajo y después ante USCIS. Cuando la aprueban, agendas tu cita consular.

Dónde encontrar empleos en Estados Unidos

Dónde buscar de verdad

seasonaljobs.dol.gov — el registro oficial de plazas H-2, público y gratuito.
dol.gov — la Oficina de Trabajo de EE.UU.
usajobs.gov — empleo público federal.
LinkedIn Jobs, Indeed y Glassdoor para perfiles profesionales.

Antes de dar un dato o un dólar

Comprueba que la agencia esté registrada.
No pagues nada sin un contrato de trabajo legítimo por escrito.
Contrasta el nombre del empleador contra el registro público: si no aparece, se acabó.

Cuatro creencias que cuestan dinero

«Primero la visa, después busco trabajo allá»

Es el orden inverso al real, y es la creencia que sostiene medio mercado de estafas. Sin empleador certificado no hay petición, y sin petición no hay visa que pedir. El empleo es el primer paso, no el último.

«Entro con visa de turismo y trabajo unos meses»

Trabajar con B1/B2 es violación de estatus. Rompe el caso de esa persona durante años: cuesta la visa, cuesta la entrada y queda registrado en cada solicitud posterior.

«Llegando me cambio a un trabajo mejor»

La H-2 está atada al empleador que presentó la petición. Irse por cuenta propia rompe el estatus. Cambiar de empleador se puede, pero con un trámite nuevo.

«Una temporada y ya estoy encaminado a la residencia»

No garantiza nada de eso. Son visas temporales que terminan con la temporada. Los caminos de residencia por empleo existen, pero son otra categoría, con otro patrocinio y años de por medio.

A quién NO le sirve esta vía

AQT no vende empleos. Formamos, acompañamos el proceso y ayudamos a verificar que un empleador y una plaza existan de verdad. Quien decide la petición es USCIS y quien emite la visa es el consulado: nadie puede garantizarte un trabajo en Estados Unidos.

Buscas empleo profesional o de oficina

Los programas H-2 son de trabajo temporal agrícola y de servicios. Un perfil profesional va por otras categorías. Lo tuyo empieza en la página de la visa de trabajo.

Necesitas viajar ya

Con 3 a 4 meses de proceso, quien tiene una urgencia económica inmediata no encuentra aquí la solución, y es justo el perfil al que más le venden humo.

Tu plan depende de que tu pareja también trabaje

Los acompañantes entran con H-4 y esa categoría no autoriza empleo. Con un solo ingreso la cuenta es otra.

Tienes overstay, deportación o entrada sin inspección

No apliques antes de saber qué consta en tus expedientes: hay causales que hacen inútil hasta la mejor oferta. Cuál de los expedientes FOIA te toca pedir.

Lo que más nos preguntan sobre trabajar en EE.UU.

No. Todos los trabajadores extranjeros necesitan una visa de trabajo aprobada para laborar legalmente. Hacerlo con una visa de turismo es violación de estatus y arrastra consecuencias durante años.
El salario lo fija el Departamento de Trabajo por región y ocupación, y consta por escrito en la oferta certificada. Como referencia: agricultura entre 12 y 16 dólares la hora, construcción entre 15 y 25, hotelería y restaurantes entre 10 y 18. Varía según el estado y el empleador.
Pasaporte vigente, contrato de trabajo firmado por un empleador estadounidense certificado, formulario DS-160 y comprobante de pago de la tasa consular.
Búscala en seasonaljobs.dol.gov, el registro público y gratuito del Departamento de Trabajo. Ahí figuran el empleador, el estado, la temporada y el salario. Si la oferta no está en ese registro, no es real.
No. La ley estadounidense prohíbe cobrarle al trabajador H-2 honorarios de reclutamiento: esos costos corresponden al empleador. Quien te cobra por «apartar el cupo» está cobrando por algo que no puede entregar.
Entre 3 y 4 meses. Pasa por el Departamento de Trabajo y después por USCIS antes de llegar al consulado. Cualquiera que te prometa viajar en tres semanas te está mintiendo.

Antes de pagar por una oferta,
que alguien la verifique contigo.

Te ayudamos a comprobar que el empleador y la plaza existan de verdad, y a preparar el expediente para el consulado. No vendemos empleos, y nadie puede garantizarte uno.

Lunes a viernes 9:00–13:00 y 15:00–19:00 · Sábados 9:00–13:00 · Cuenca, Ecuador